首先说说什么是？标志是一种具有象征性的大众传播符号，它以精练的形象表达一定的涵义，并借助人们的符号识别、遐想等头脑能力，转达特定的信息。标志转达信息的功效很强，在一定条件下，甚至跨越语言文字，因此它被普遍应用于现代社会的各个方面，同时，现代标志设计也就成为各设计院校或设计系所设立的一门主要设计课程。

标志设计不仅是适用物的设计，也是一种图形艺术的设计。它与其它图形艺术显示手段既有相同之处，又有自己的艺术纪律。必须体现前述的特点，才气更好地施展其功效。由于对其精练、归纳综合、完善的要求十分苛刻，即要完善到险些找不至更好的替换方案，其难度比之其它任何图形艺术设计都要大得多。???

         什么是VI?

要明白这个问题，必须先领会什么是CI。CI的详细组成部分:理念识别(MI)，行为识别(BI)，视觉识别(VI)。

        CIS是什么?

CIS是Corporate Identity System首字母缩写，意思是”企业形象识别系统”。”企业的统一化系统”，”企业的自我统一化系统”，CIS把企业形象作为一个整体举行建设和生长。60年代，美国人首先提出了企业CI设计的观点。CIS的主要寄义是企业文化和谋划理念，统一设计，行使整体表达系统(尤其是视觉表达系统)转达给内部和公共企业发生一致的认同，形成优越的企业印象，合并企业产物和服务的最终销售。CIS的目的是，公司可以设计自己的办公室，通过CI系统，将生产系统、治理系统和营销、包装、广告和促销形象做一个尺度化设计和统一治理，从而调动企业的积极性和每个员工的归属感、身份认同，使各职能部门能够有用的互助。对外，通过符号形式的整合，形成了怪异的企业形象，以利便市民识别，认同企业形象，推广他们的产物或举行服务的推广。

CI包罗以下两个观点的详细组成部分:

第一，CI是一个清楚地认识到企业理念和企业文化的设计;

第二，在企业理念的基础上，CI是标志和尺度字，是企业文化的通讯工具。换句话说，CI系统是由MI(理念识别Mind Identity)，BI(行为识别Behavior Identity)，VI(视觉识别Visual Identity)三个方面组成，在CIS的三大组成中，其焦点是MI，它是整个CIS的最高决策层，给整个系统奠基了理论基础和行为准则，并通过BI与VI表达出来。所有的行为流动与视觉设计都是围绕着MI这个中央睁开的，乐成的BI与VI就是将企业的怪异精神准确表达出来。

MI(理念识别Mind Identity)是指确立企业自己的谋划理念，企业对谋划目的、谋划思想、谋划方式和营销状态举行总体规划和界定。主要包罗:产业特征，组织体制，治理原则，企业精神，企业价值观，企业文化，企业信条，谋划理念，谋划目标，市场定位，社会责任和生长规划等。它是一个企业在谋划过程中，企业决策者的头脑方式的周全显示。

BI(行为识别Behavior Identity)位于整体CIS的中间层，直接反映企业理念的个性和特殊性，是企业实践谋划理念与缔造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别系统。包罗对内的组织治理和教育，对外的公共关系、促销流动、资助社会性的文化、公益流动等。

通过一系列的实践流动将企业理念的精神实质推展到企业内部的每一个角落，搜集起员工的伟大精神力量。BI包罗:对内包罗:组织制度，治理规范，行为规范，干部教育，职工教育，工作环境，生产装备，福利制度等等;对外包罗:市场调查，公共关系，营销流动，流通对策，产物研发，公益性、文化性流动等等。它是企业治理行为过程中的教育、执行的外在显示。

而VI(视觉识别Visual Identity)以标志、尺度字、尺度色为焦点睁开的完整的、系统的视觉表达系统。将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象观点转换为详细影象和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。

区别：

1、与标志设计的区别在于，VI设计是标志设计的延伸和应用规范，是标志设计的系统展示。

2、标志设计不是VI设计，标志即LOGO，是企业形象和文化的浓缩，VI设计就是上面提到的是标志设计的系统规范设计。

3、VI设计内里包罗了标志设计，标志设计是VI设计内里的一环，标志设计是VI的一部分，然则标志设计也可以单独拿出来做，由于标志是做一个公司或企业，学校的标志。VI是一种类是于手册的，一样平常VI设计的开头就是标志设计，可以说他们是一个整体。